DRÔME
« DETTE de l’injustice fiscale » : le rapport d’Attac
Ce ne sont pas les dépenses publiques ou sociales qui ont creusé la dette mais les cadeaux fiscaux et baisses d’impôts pour les plus riches, particuliers et entreprises...
Colloque FSU APSES de ce 28 mars : une réussite !
Les sciences sociales ont pour objectif de donner les armes de la compréhension du monde dans lequel on vit. Mais si avoir des outils de compréhension est important, pouvoir en déduire des pistes d’actions l’est tout autant ...
Printemps des luttes : 28 mars, 3 avril, 1er mai… etc.
La FSU 26 appelle l'ensemble des personnels, actif·ves et retraité·es à se mobiliser ce printemps, en mars encore, en avril et en mai ...
NON à la réduction à 90 % de la rémunération en cas d’arrêt maladie
La FSU s'oppose au passage en force du gouvernement pour mettre en place cette mesure dès le 1er mars 2025...
AMIANTE : Maintenant, il faut agir !
Plus de 80 % des bâtiments scolaires sont potentiellement concernés par la présence d’amiante car construits avant 1997. Parmi eux, environ 70 % en contiennent toujours...
SAMEDI 22 MARS : Journée internationale contre le racisme !
Né.es ici ou venu.es d’ailleurs, toutes et tous uni.es et mobilisé·es contre les discriminations raciales ce jour-là ...
JEUDI 20 MARS : les retraité.es dans la rue pour défendre la Sécu
Face à la multiplication des attaques et stigmatisations des retraité·es, le groupe des 9 appelle à la mobilisation en région le JEUDI 20 MARS 2025 ...
MANIFESTATION FÉMINISTE SAMEDI 8 MARS 2025
la FSU 26 participe activement à la préparation de la journée internationale des droits des femmes du SAMEDI 8 MARS 2025...
Abrogation de la réforme des retraites de 2023
La FSU revendique des retraites de haut niveau pour toutes les générations, ce qui passe en priorité par l’abrogation de la réforme de 2023 ...
PLF 2025 : La rémunération des fonctionnaires toujours dans le viseur
Par le dépôt d’un amendement au projet de loi de finances 2025, le gouvernement Bayrou confirme sa volonté de maintenir la réduction de 10 % de la rémunération des agent·es publics en cas d’arrêt maladie....