La Région AuRA a engagé , au pas de charge, un processus de privatisation et d’externalisation des agents des lycées.

Sous couvert d’une prétendue amélioration des conditions de travail, la Région AuRA organise une vaste opération de communication pompeusement intitulée « Rapport ARL VISION 2030 » (ARL = Agents Région des Lycées).

L’objectif réel est :

  • Une masse salariale gelée base 2022 pour 2023 et les années à venir. Et cela malgré les besoins déjà non pourvus, une augmentation des effectifs lycéens en AURA de 8% en 10ans et l’augmentation de la valeur du point et du SMIC qui ne permettra pas de conserver les grilles de C et de B en l’état.
  • Un refus affirmé et assumé de s’engager sur une quelconque dotation en personnel vis-à-vis d’un établissement. C’est la fin des barèmes et l’analyse au cas par cas des départs à la retraite. La règle sera le non renouvellement des dotations en agents et leur non remplacement.

L’objectif est d’ores et déjà d’ « externaliser les services entretien d’une première vague d’une vingtaine de lycées ».

Pour les lycées en cours de construction dans la Région, seuls deux ou trois agents territoriaux sont prévus !