DRÔME
En juillet-août, la FSU toujours dans l’actualité !
Sur notre site …
Pétition adressée au premier Ministre par l’intersyndicale : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES.
La Loi Duplomb est une aberration scientifique, éthique, environnementale et sanitaire.
Elle représente une attaque frontale contre la santé publique, la biodiversité, la cohérence des politiques climatiques, la sécurité alimentaire et le bon sens.
Par cette pétition, je demande :
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- Son abrogation immédiate ;
- La révision démocratique des conditions dans lesquelles elle a été adoptée ;
- La consultation citoyenne des acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’écologie et du droit.
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Pétition « Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence »
Au niveau national …
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La FSU est signataire de la lettre ouverte commune au Président de la République et appelle chacun.e à lui écrire pour demander la suspension de toutes les livraisons et transferts de matériels et composants militaires par la France à Israël et l’engagement clair de la France à mettre en œuvre les mandats d’arrêt délivrés par la Cour pénale internationale sur son territoire.
La lettre est à envoyer, sans affranchissement, à l’adresse suivante :
Monsieur le président de la République
Palais de l’Elysée
55 rue du Faubourg-Saint-Honoré
75008 Paris, France
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Pétition Empêchons la destruction des contraceptifs payés par USAID, lancée par Le Collectif Avortement en Europe les Femmes Décident, suite à l’annonce de D. Trump.
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Lettre ouverte commune des syndicats CFDT, CGT, UNSA, SOLIDAIRES et FSU,
demandant à la France de jouer un rôle moteur d’ici l’Assemblée Générale des Nations Unies en faveur de la reconnaissance de l’État de Palestine. -
Communiqué FSU : Pour une reconnaissance pleine et entière de la Palestine et pour l’arrêt du génocide à Gaza et de la colonisation
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Communiqué FSU : « Budget : François Bayrou sort la tronçonneuse »
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Retraité·es (groupe des 9) : « Communiqué de presse : Austérité, mensonges et contrevérités »
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Communiqué intersyndical : Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse
